第1题:
第2题:
第3题:
企业委托猎头公司招聘人员的方式,是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是( )。
第4题:
()是招聘员工的最佳方法。
第5题:
下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。
第6题:
第7题:
外部招聘的方法包括()
第8题:
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( ).
A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
第9题:
以下哪项是招聘员工的最佳方法?()
第10题:
外部招聘主要有以下()。
单选题下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。A 人才招聘会B 员工内部保荐C 刊登招聘广告D 委托猎头公司
以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。A、员工推荐B、猎头公司C、职位转换D、就业机构介绍
外部招聘的渠道有()。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐
下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
单选题下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。A 人才招聘会B 员工内部保荐C 刊登招聘广告D 委托猎头公司
单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是()。A 超员招聘B 缺员招聘C 等员招聘D 内部招聘
不定项题小王从企业外部招聘首席疫苗研发专家最为恰当的方法是( )。A张贴招聘告示B委托猎头公司招聘C在报纸上刊登招聘广告D校园招聘
单选题以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。A 员工推荐B 猎头公司C 职位转换D 就业机构介绍
单选题下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。A 人才招聘会B 员工内部保荐C 刊登招聘广告D 委托猎头公司
单选题内部招聘人员的普遍方法是( )A 利用技术档案的信息B 布告招聘C 委托猎头公司D 人才招聘会