企业员工包括（）。A、工人B、学徒工C、工程技术人员D、管理人员E、服务人员

题目

企业员工包括（）。

A、工人
B、学徒工
C、工程技术人员
D、管理人员
E、服务人员

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第1题：

起草培训制度草案，一般应包括( )．

A．企业员工培训开发的战略目标

B．企业员工培训制度的解释与修订

C．实施企业员工培训的基本宗旨

D．企业员工培训制度的核准与实施办法

E．制定企业员工培训制度的依据

正确答案：BCDE
BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．

第2题：

影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（）。

A.员工所处的职位
B.员工的绩效表现
C.企业的经营战略
D.员工的工作年限

答案：C

解析：

此题考查影响薪酬管理员工个人因素的理解。一般来说，影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：企业外部因素、企业内部因素和员工个人因素。其中，影响企业薪酬管理的员工个人因素包括：（1）员工所处的职位；（2）员工的绩效表现；（3）员工的工作年限。选项C属于企业内部因素。

第3题：

调研企业员工的关系的首要目标不包括()。

A、提

B、改善员工凝聚力

C、提高企业生产率

D、加强与与员工的沟通

参考答案：C

第4题：

企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理解员工和信任员工。

正确答案:错误

第5题：

企业伦理道德规范不包括（）内容。

A企业与员工间

B管理者与员工间

C员工之间

D企业与社会间

E政府与企业间

E
略

第6题：

影响员工变动率的非工作因素包括（）。

A.企业的薪酬水平
B.员工对就业地域的偏好
C.员工的家庭责任
D.员工在企业的成长空间
E.员工对企业文化的评价

答案：B,C

解析：

员工对闲暇时间、对工作地域的偏好等对工作行为的影响，会直接导致企业员工的流动，或者是与其他影响员工流动的变量一起，决定着企业员工流动的流向和流量。此外，员工的家庭责任、双职工家庭以及工作与非工作角色的冲突等，也都会影响员工的流动。

第7题：

企业年金基金的构成包括()。

A:企业缴费
B:员工个人缴费
C:企业年金基金投资运营收益
D:企业定期分红
E:员工年终奖金

答案：A,B,C

解析：

企业年金基金的构成包括：企业缴费、员工个人缴费、企业年金基金投资运营收益。

第8题：

企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。

A、行为层

B、精神层

C、物质层

D、制度层

正确答案：A

第9题：

企业给与员工的福利包括（）。

正确答案:公共福利、个人福利、组织内部公共福利、生活福利

第10题：

员工入职开发的课程包括（）

A、员工的权利和义务
B、企业文化
C、企业政策
D、企业相关制度
E、企业发展历史

正确答案:B,C,D,E

企业员工包括（）。

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