为了建立科学合理用人和考核激励机制，增强窗口服务人员的归宿感，银行机构应（）。
第1题：
A.风险防范类指标
B.员工教育类指标
C.合规经营类指标
D.风险管理类指标
第2题：
列检所应建立以（）为主的激励机制，定期评比考核。
第3题：
怎样用科学的制度保障党的建设，打造高素质的领导班子和领导干部?()
A、要建立健全提升领导干部素质的各项制度，通过学习、锻炼等方式，增强本领
B、形成踏实干事的工作作风，不断提高执政为民能力
C、对于领导班子建设，要朝着学习型、服务型、效能型“三型”班子的方向发展
D、要创新领导干部选拔、任用、考核的制度，建立健全有利于科学发展的考核体系和激励机制，引导各级领导干部树立正确的政绩观
第4题：
建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机制和绩效考核体系的目的是（）
第5题：
对从事哲学社会科学研究的人员，要建立合理的（）
第6题：
第7题：
银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和（）机制，确保业务发展与内部控制、风险管理能力相匹配，规范各级机构及其员工行为，防止因考核激励机制不科学诱发员工违法违规行为。
第8题：
A、科学、合理评估体系
B、科学、客观指标体系
C、科学、合理评价体系
D、科学、客观评估体系
第9题：
建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。
第10题：
为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括（）