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商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。

题目

商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。

  • A、审慎经营
  • B、合规引领
  • C、战略导向
  • D、综合平衡
  • E、分级管理
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第1题：

银行业金融机构绩效考评应当坚持以下原则：

A.稳健经营

B.合规引领

C.战略导向

D.综合平衡

E.统一执行


正确答案：ABCDE

第2题：

商业银行绩效考评应当坚持的原则有( )。


A.稳健经营

B.合规引领

C.战略导向

D.综合平衡

E.统一执行

答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

饭店员工绩效考评的含义如何?应该坚持怎样的原则了?


参考答案员工绩效考评是按照一定的标准，采用科学的办法，考核评定饭店员工对职务
　　所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的一系列活动。绩效考评的内容主要有
　　四个方面:一是德，即员工的精神境界、道德品质和思想追求的综合体现。二是能，即员工的能
　　力素质，如操作能力、思维能力、组织等力等。三是勤，指员工的工作态度，如工作热情、主动
　　性、出勤率等。四是绩，即员工的工作业绩，包括工作的数量、质量、经济效益。
　　绩效考评的主要目的在于通过对员工全面综合的评价，判断他们是否称职，并以此作为饭
　　店人力资源管理的基本依据，切实保证员工培训、报酬、晋升、调动、辞退等工作的科学性。
　　员工绩效考评的原则有:公开透明原则;客观公正原则;多层次、全方位评价原则;经常化、
　　制度化的原则。

第4题：

商业银行绩效考评应当坚持( )原则。

A.稳健经营
B.合规引领
C.战略导向
D.目标导向
E.统一考核

答案：A,B,C
解析：
商业银行绩效考评应当坚持以下原则：(1)稳建经营。(2)合规引领。(3)战略导向。(4)综合平衡。(5)统一执行。

第5题：

银行绩效考评的原则包括（ ）。

A.重要性原则
B.客观公正原则
C.分类考评原则
D.独立原则
E.审慎性原则

答案：A,B,C,E
解析：
银 行绩效考评的原则：（1）重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精。（2）客观公正原则。结合实 际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响。（3）分类考评原则。根据职责（能）定位、工作性 质及其与业务目标的关联程度，划分组织及人员类别，实行差异化绩效管理，分类确定绩效考评办法和指标体系。（4）激励约束原则。实行结果考核与过程评价相 统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。（5）审慎性原则。考核与兑现相匹配，以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行 累计分配方式，即根据不同岗位，分别按月、季、年考核期预分配，年终进行总清算。

第6题：

关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。

A．绩效考评主体包括上级和下级
B．绩效考评主体包括被考评者自身
C．绩效考评主体包括外部客户
D．绩效考评主体包括同级
E．绩效考评主体具有多元性

答案：A,B,C,D,E
解析：
P349

第7题：

商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。


A.审慎经营

B.合规引领

C.战略导向

D.综合平衡

E.分级管理

答案：B,C,D
解析：
商业银行绩效考评应当坚持的原则有稳健经营；合规引领；战略导向；综合平衡；统一执行。

第8题：

在收集数据或考评绩效的过程中,应坚持()原则。

A、SMART

B、SWOT

C、PEST

D、3R


正确答案:A

第9题：

商业银行绩效考评应当坚持以下原则（ ）。

A.稳健盈利
B.合规引领
C.战略导向
D.综合平衡
E.统一执行

答案：B,C,D,E
解析：
商业银行绩效考评应当坚持的原则：稳健经营、合规引领、战略导向、综合平衡、统一执行。
考点
银行绩效考评的内涵及原则

第10题：

银行应当建立有效的考评管理机制，注重绩效考评的过程和质量管理，强化绩效考评执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性，指的是绩效考评中的哪项原则（　　）。

A.稳健经营原则
B.战略导向原则
C.统一执行原则
D.综合平衡原则

答案：C
解析：
商业银行绩效考评应当坚持以下原则：
一是稳健经营。银行应当树立稳健绩效观，确定稳健的发展战略和经营计划，制定稳健的绩效考评目标和具体指标。
二是合规引领。绩效考评应当体现监管要求，促进银行业合规经营和有序竞争，培养合规文化，维护良好市场秩序。
三是战略导向。绩效考评应当以发展战略为导向，以经营计划为目标，通过科学合理的绩效考评，坚持既定市场定位，执行既定发展战略，实现差异化发展、内涵式发展、均衡性发展，提高服务实体经济的能力。
四是综合平衡。银行应当统筹业务发展与风险防控，建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系，全面客观地实施绩效考评。
五是统一执行。银行应当建立有效的考评管理机制，注重绩效考评的过程和质量管理，强化绩效考评执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性。
考点

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