对员工实施强制休假，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前（）通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。
第1题：
A.1
B.3
C.5
D.7
第2题：
各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
员工辞职的首要程序是（）。
第5题：
国内业务文件和资料和专用工具书短缺时，应（）。
第6题：
新员工三级安全培训计划应由（）制定和组织实施，并做好记录。
第7题：
以下说法正确的是（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
稽核部门按照审定的稽核报告向被稽核单位出据稽核意见书，由被稽核单位执行和落实是稽核工作程序的（）步骤。
第10题：
强制休假的具体管理要求包括（）