证券公司应当强化对分支机构（）等关键岗位人员的垂直管理。
第1题：
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。
A岗位调整
B人员调整
C岗位轮换
D人员轮换
第2题：
证券营业部内部控制基本要求证券公司应加强对营业部关键岗位人员的管理和控制，关键岗位人员由证券公司总部直接委派垂直管理.这些关键岗位人员不包括（ ）。
A．营业部负责人
B．营业部交易部负责人
C．营业部财务部负责人
D．营业部电脑部负责人
第3题：
证券公司自营业务关键岗位人员离任前，应当由稽核部门进行审计。（ ）
第4题：
根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）
第5题：
第6题：
金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度
A.电子银行的关键岗位和关键人员
B.会计部么的关键岗位和关键人员
C.个人理财部的关键岗位和关键人员
D.个人理财部的关键岗位和关键人员
第7题：
第8题：
下列属于证券公司人力资源管理内部控制内容的有( )。（1分）
A．应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准
B．应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理
C．应当培育良好的内部控制文化，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务
培训
D．应当加强业务人员的从业资格管理
第9题：
企业应当设置或配备与经营规模、经营范围相适应的，并符合相关资格要求的质量管理、经营等关键岗位人员。从事质量管理工作的人员应当（）。
第10题：
证券公司董事、监事、高级管理人员或者境内分支机构负责人不再具备任职资格条件的，证券公司应当解除其职务并向国务院证券监督管理机构报告。