方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
目标管理的特点是以人、（）和成果为中心的现代管理方法。
第3题：
目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。()
参考答案：正确
第4题：
方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有（）。
第5题：
方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。
第6题：
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.强调自我控制
C.促使权力下放，有助于分权
D.注重成果第一，对员工评价公正合理
第7题：
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。
第8题：
目标管理包含了以下几个方面的含义()
A、与传统的责任制有区别又有联系
B、追求工作效果
C、是一种立体的多维的管理体制
D、追求利润的最大化
E、是一种综合的科学管理方法
第9题：
方针目标管理作为一种科学管理方法具有（）等特点。
第10题：
目标管理是一种“抓住中间，放开两头”的科学的管理方法。