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劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）。

题目

劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）。

  • A、教育培训计划
  • B、考核计划
  • C、应急预案
  • D、人员的出勤计划
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第1题：

劳务管理计划的内容不包括（ ）。

A.人员配置计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.奖罚计划

答案：D
解析：
劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

第2题：

（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。

  • A、人员配备计划
  • B、教育培训计划
  • C、考核计划
  • D、劳务管理计划

正确答案:D

第3题：

（ ）包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表的内容。

A.团队组织计划
B.人员吸纳
C.团队发展
D.结束

答案：A
解析：
考点: 工程项目人力资源管理的一般过程。团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表的内容。

第4题：

制订人力资源计划过程的输出包括（）。

  • A、人员配备管理计划
  • B、角色与职责
  • C、项目组织机构图
  • D、人力资源计划

正确答案:D

第5题：

下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）

  • A、人员的配备计划
  • B、教育培训计划
  • C、应急预案
  • D、人员的管理计划

正确答案:D

第6题：

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

答案：A
解析：
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

第7题：

劳务管理计划主要包括（）

  • A、人员配备计划
  • B、成本计划
  • C、教育培训计划
  • D、考核计划
  • E、应急预案

正确答案:A,C,D,E

第8题：

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

答案：A
解析：
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

第9题：

一般认为，管理的五大基本职能是（）。

  • A、计划、组织、领导、协调、指挥
  • B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
  • C、计划、组织、协调、人员配备、控制
  • D、计划、组织、人员配备、领导、控制

正确答案:D

第10题：

劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）


正确答案:正确

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