()不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
()不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。
定期由()结合本项目施工生产计划安排,制定劳动力供应计划。A、总承包劳务管理部门B、督察部门C、项目经理部门D、施工队
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计划需求后,按照()提出解决途径.A、劳务队伍类型(工种)B、需求时限C、根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量
劳务用工需求计划表中应列入()A、施工总产值B、工资总额C、月度生产计划D、需求队伍类型
单选题下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是()A 编制工程施工部位劳务需求统计表B 制定具体的补充或调剂计划C 安排所需的劳务企业D 劳动定额完成情况指标计算
在掌握劳务人员余缺并确定()基础上,编制劳务需求计划。A、劳动力需求B、施工进度要求C、工期D、劳务净需求
单选题()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。A 人员配备计划B 教育培训计划C 考核计划D 劳务管理计划
劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。()
()是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的,从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A、劳务管理计划B、劳动力需求计划C、劳动定额完成情况D、劳动力总需求计划
根据()的新增部分,制定具体劳务用工的补充或调剂计划。A、劳动力B、成本控制需要C、开工面积D、劳务净需求
下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是()。A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位