劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.()
第1题:
第2题:
第3题:
A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量
B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率
C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划
D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
第4题:
怎样编制劳动力需求计划?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
劳动力需求计划编制程序()。
下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制
劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。()
单选题劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。A 确定劳动效率B 确定劳动力投入量C 确定劳动总产量D 编制劳动力需求计划
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计划需求后,按照()提出解决途径.A、劳务队伍类型(工种)B、需求时限C、根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量
劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划
多选题劳动力需求计划编制程序()。A确定劳动效率B确定劳动力投入量C确定劳动力的使用量D劳动力需求计划的编制
多选题资源需求计划主要包括()。A劳动力需求计划B材料需求计划C施工机械设备需求计划D“S”曲线E“香蕉”曲线计划
判断题劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。A 对B 错
劳动力需求计划编制程序包括()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制
判断题劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.()A 对B 错