招聘测评中有两个技术指标:()

题目

招聘测评中有两个技术指标:()

  • A、信度和效度
  • B、稳定性和一致性
  • C、有效性和可信性
  • D、效率和准确度
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案

第1题:

按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是( ),做出最终决策,发放录用通知书。

A.组建招聘团队
B.员工初步筛选
C.设计测评标准
D.选择测评工具
E.分析测评结果

答案:A,B,C,D,E
解析:
招聘过程如下:①组建招聘团队;②员工初步筛选;③设计测评标准;④选择测评工具;⑤分析测评结果;⑥作出最终决策;⑦发放录用通知。

第2题:

某化工集团准备在2014年拟定招聘部门经理计划。按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是(),做出最终决策,发放录用通知书。

A.组织招聘团队
B.员工初步筛选
C.设计测评标准
D.选择测评工具
E.分析测评结果

答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

在招聘的步骤中,关键是( )。

A.招聘要求一

B.初选

C.测评方法

D.正式录用


正确答案:C
C。解析:招聘的关键是测评方法。

第4题:

在人事管理中,晋升测评以及人员录用与招聘多属于()。

  • A、无目标测评
  • B、常模参照性测评
  • C、效标参照性测评
  • D、综合测评

正确答案:B

第5题:

在面试时,招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质,招聘者所提出的问题,通常也是以测评内容为依据而设计的。


正确答案:错误

第6题:

(2019年11月) 按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是( ),做出最终决策,发放录用通知书。

A.组建招聘团队
B.员工初步筛选
C.设计测评标准
D.选择测评工具
E.分析测评结果

答案:A,B,C,D,E
解析:
P135-140
招聘过程如下:①组建招聘团队;②员工初步筛选;③设计测评标准;④选择测评工具;⑤分析测评结果;⑥作出最终决策;⑦发放录用通知。

第7题:

护理人员招聘活动主要包括()

  • A、职务分析
  • B、人员能力测试
  • C、培训需求测评
  • D、面谈测评
  • E、人员队伍规划

正确答案:A,B,C,D

第8题:

招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是( )。

A.招聘要求

B.招聘渠道

C.测评方法

D.招聘计划


正确答案:C
C。解析:测评方法是招聘步骤中的关键。

第9题:

人才招聘实施流程包括()等工作内容

  • A、招聘需求
  • B、招聘渠道
  • C、甄选面试
  • D、录用
  • E、效果评估
  • F、效果测评

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

简述人员素质测评对招聘意义。


正确答案:人员素质测评对招聘意义是:
(1)降低人员招聘风险;
(2)有利于人员的安置与管理;
(3)为人员的预测与发展奠定基础。