目标参照性测评
诊断性测评
常模参照性测评
非标准化测评
第1题:
人员录用效用的计算公式为( ).
A.人员录用效用:录用人数/招聘总成本
B.人员录用效用:应聘人数/招聘期间的费用
C.人员录用效用:被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用:正式录用的人数/录用期间的费用
第2题:
第3题:
招聘计划的内容不包括( ).
A.录用人员的培训方案
B.招聘录用成本计算
C.录用基准
D.录用来源
第4题:
下列表述不属于录用人员数量评价的是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
招聘的评估工作主要从()等方面来进行。
A、录用人员的数量
B、录用人员的质量
C、负责招聘人员的数量
D、招聘效率
E、不确定
第9题:
旅游企业员工招聘的成效评估包括( )。
第10题:
通过计算()可以分析录用人员的质量情况。