绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成
第1题：
A. 绩效实施
B. 绩效计划
C.绩效考核
D.绩效反馈
第2题：
技术创新是通过由（）、（）、（）、（）四个环节构成的完整体系，实现其促进经济增长的作用。
第3题：
（ ）是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 A．绩效考核 B．绩效辅导 C．绩效管理 D．绩效计划
第4题：
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
第5题：
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
第6题：
一个完整的期货交易流程应包括开户与下单、竞价、结算和交割四个环节。但是，交割环节并不是交易流程中的必经环节。 （ ）
第7题：
A、计划绩效
B、管理绩效
C、监控绩效
D、反馈绩效
第8题：
Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。
A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划
B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈
C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导
D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
第9题：
绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异( )。
A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节
B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节
C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
第10题：
幼儿园的管理是由计划、执行、检查、总结四个环节构成的完整过程。