群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
第1题:
A.组织绩效
B.社会绩效
C.执行绩效
D.管理绩效
第2题:
()是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。
第3题:
A、组织绩效
B、群体绩效
C、个人绩效
D、国家绩效
第4题:
按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。
第5题:
以下关于绩效评估描述错误的选项是()。
第6题:
()是组织绩效的根本和基础,只有使个人工作绩效最大化,才有可能使组织绩效最大化。
第7题:
绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面。
第8题:
A.组织绩效
B.社会绩效
C.执行绩效
D.管理绩效
第9题:
系统的()主要指的是系统的结构是有层次的,企业绩效系统包括组织绩效、部门绩效和员工绩效三个层次。
第10题:
组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的,通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果,最终形成整个组织的产出——()。