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人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。

题目

人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。

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第1题：

人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。

A.甄选阶段

B.录用阶段

C.招募阶段

D.准备阶段


正确答案：B

第2题：

人员录用包括（ ）等内容。

A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评 确认答案

答案：A,B,C,D
解析：
人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录娶任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

第3题：

人员录用包括（ ）等内容。

A．决定录用人员

B．通知录用人员

C．试用合同的签订

D．员工的初始安排

E．雇用合同的签订


正确答案：ABCDE
人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、试用合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。正式录用即签订雇用合同。

第4题：

人员录用包括（ ）内容。


A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.劳动合同的签订

D.员工的初始安排

E.绩效考评

答案：A,B,C,D
解析：
人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

第5题：

人员录用包括（ ）等内容。

A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评

答案：A,B,C,D
解析：
人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录娶任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

第6题：

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。

A．与员工签订正式的雇用合同

B．给员工提供相应的待遇

C．制定员工发展计划

D．为员工提供必要的帮助与咨询服务

E．解除试用合同


正确答案：ABCD
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作主要有：①员工试用期的考核鉴定；②根据考核情况进行正式录用决策；③与员工签订正式的雇用合同；④给员工提供相应的待遇；⑤制定员工发展计划；⑥为员工提供必要的帮助与咨询服务等。

第7题：

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。

A.员工试用期的考核鉴定
B.根据考核情况进行正式录用决策
C.制订员工发展计划
D.为员工提供必要的帮助与咨询服务
E.解除试用合同

答案：A,B,C,D
解析：
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作主要有：①员工试用期的考核鉴定；②根据考核情况进行正式录用决策；③按照劳动合同规定的条款，给员工提供相应的薪酬待遇；④制订员工发展计划；⑤为员工提供必要的帮助与咨询服务等。

第8题：

(),不属于安置新录用员工的环节。

A.签订试用合同

B.办理录用手续

C.甄选

D.做出录用决策


正确答案：C

第9题：

(2019年5月) 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。

A.员工试用期的考核鉴定
B.根据考核情况进行正式录用决策
C.制订员工发展计划
D.为员工提供必要的帮助与咨询服务
E.解除试用合同

答案：A,B,C,D
解析：
P121
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作主要有：①员工试用期的考核鉴定；②根据考核情况进行正式录用决策；③按照劳动合同规定的条款，给员工提供相应的薪酬待遇；④制订员工发展计划；⑤为员工提供必要的帮助与咨询服务等。

第10题：

(2019年5月)人员录用包括（ ）内容。

A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评

答案：A,B,C,D
解析：
P119—121
人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

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