()主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件,并提出解决问题的整体方案。
第1题:
第2题:
第3题:
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估
B、知识评估
C、需求评估
D、目标评估
E、组织评估
通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的
B、明确培训方法
C、明确培训程序
D、明确培训目标
E、明确培训形式
第4题:
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
培训计划的横向分类包括______。
A.公司整体培训计划
B.部门的培训计划
C.个人的培训计划
D.公司年度培训计划
第9题:
第10题:
下列不属按计划层次划分的培训方案是()