简述对组织目标进行评估的好处。

题目

简述对组织目标进行评估的好处。

参考答案和解析
正确答案: 评估能对以后的操作提供所需的信息
评估能够提供比较和判断的依据
从许多评估中得到的结果和经验积累,可以判断制定组织目标的最优方法以及何种目标更具可行性
对各种建议,评估是最好的回答
评估是对争论的明智回答
评估促使人们关心有关组织目标的内容
开展一次评估,都会有更多的人掌握评估技术
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相似问题和答案

第1题:

简述目标管理的好处。


正确答案:(1)、目标统一,劲往一处使;
(2)、在各自的层面上工作;
(3)、激发主动性;
(4)、抓住重点;
(5)、明确的考核依据。

第2题:

简述对于一个组织来讲,用绩效来进行衡量的好处。


正确答案: 绩效衡量的好处:应促使员工理解企业达到某一特定经营目标的管理基础。绩效衡量能使针对实际工作目标进行的管理和控制更有效、使各种复杂过程、项目管理和生产作业等体现出的优势和劣势更容易识别。绩效衡量能保证对其他商务要素的管理就象对专门项目的管理一样正规。绩效衡量能够把每个员工的工作和他们的业绩联系起来,考察他们能否实现他们的工作目标并与公司的计划步调 一致。绩效衡量是做出未来计划和发展战略的基础。绩效衡量能明确指出工作中的问题,从而能够提出应采取的措施

第3题:

关于并购目标企业的价值评估方法,正确的说法为()

A、对目标企业的资产进行评估的基础法

B、根据目标企业的收益额市盈率确定价值的收益法

C、对目标企业的资产进行评估的收益法

D、根据目标企业的收益额市盈率确定价值的基础法


正确答案:A,B

第4题:

公共关系目标效果评估的内容是()。

  • A、组织形象目标效果评估
  • B、领导形象目标效果评估
  • C、职工形象目标效果评估
  • D、环境形象目标效果评估

正确答案:A,B,C,D

第5题:

简述进行职能工长制变革的好处。


正确答案: 一是能在较短时间内训练出一批工头,他们可以真正而充分地执行其职务责任;
二是这一新体制无论对于工长还是对于工人,都完全适用于四项主要的管理原则。

第6题:

简述电网进行无功补偿后对电力系统有什么好处。


正确答案: 1.减少电压降,改善了电网的电压质量。
2.增加了电网的输电能力,从而使电网内的电气设备容量能得到充分利用。
3.电网的传输损耗减少,使电网的经济效益提高。
4.防止因功率因数过低而造成电压崩溃、电网瓦解的事故发生,提高电网的运行安全水平。
5.用户提高功率因数可以提高产品质量,减少电费开支,从而降低成本。

第7题:

绩效评估信息可以用于以下方面:()。

  • A、使用绩效信息来确定评估的原则
  • B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标
  • C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作
  • D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

正确答案:B,C,D

第8题:

下列各项中,属于《内部控制——整合框架》中风险评估方面的原则的有:

A、组织应设定清晰明确的目标,以识别和评估与目标相关的风险
B、组织应对影响其目标实现的风险进行全范围的识别和分析,并以此为基础来决定应如何管理风险
C、组织应在评估影响其目标实现的风险时,考虑潜在的舞弊行为
D、组织应展现对诚信和道德价值的承诺
E、组织应评价内部控制缺陷,并及时与整改责任方沟通

答案:A,B,C
解析:
选项D是控制环境;选项E是监督活动。

第9题:

评估报告重点对演练活动的组织和实施、演练目标的实现、参演人员的表现以及()进行评估。

  • A、演练中暴露的问题
  • B、好人好事
  • C、成功和欠缺之处

正确答案:A

第10题:

建构需求评估的好处是()

  • A、确定在组织中是否存在共同的需求
  • B、评估项目主要目标的有效性
  • C、确定项目的主要目标是否与组织的目标一致
  • D、确保项目领导适合他的团队

正确答案:A

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