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柯氏四级评估的第二级为（）。A、Kaufman评估B、培训行为评估C、CIPP评估D、培训学习评估

题目

柯氏四级评估的第二级为（）。

  • A、Kaufman评估
  • B、培训行为评估
  • C、CIPP评估
  • D、培训学习评估
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第1题：

柯氏四级评估模型分别是()。

A、主管和同事评估

B、学习评估

C、成果评估

D、行为评估

E、反应评估


答案：BCDE

第2题：

在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。

A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估

答案：D
解析：
四级评估分别为：反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。

第3题：

()是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估


正确答案：D

第4题：

柯氏评估模型中的行为层评估是（）。

  • A、对培训组织者的评估
  • B、考察被培训者的学习运用程度评估
  • C、测定被培训者的学习获得程度
  • D、学员的行为特征

正确答案:B

第5题：

在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（ ）。

A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估

答案：B
解析：

第6题：

培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括()：

①反映评估;

②学习评估;

③行为评估;

④结果评估。

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

D.①③④


参考答案：A

第7题：

在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。

A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估

答案：D
解析：
培训成果评估分为四个层次，即反应评估（第一级评估）、学习评估（第二级评估）、行为评估（第三级评估）、结果评估（第四级评估）。

第8题：

在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估


参考答案：A

第9题：

在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()

A:学习评估
B:反应评估
C:结果评估
D:行为评估

答案：A
解析：
培训成果的四级评估体系分别指反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。其中，学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。

第10题：

柯氏四级评估的第四级为（）。

  • A、“4R”评估
  • B、培训行为评估
  • C、培训学习评估
  • D、培训成果评估

正确答案:D

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