在培训活动中，学员不仅是培训课程的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
培训开始阶段工作的主要内容（）
第5题：
在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。
第6题：
第7题：
培训实施过程中，培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给（），鼓励学员积极完成培训课程。
第8题：
第9题：
课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。
第10题：
（）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。