培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。A、终结性评估法B、纵向评估法C、形成性评估法D、单向评估法E、定性与定量评估法

题目

培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

A、终结性评估法
B、纵向评估法
C、形成性评估法
D、单向评估法
E、定性与定量评估法

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第1题：

培训评估可以分为( )

A、过程评估

B、数量评估

C、目标评估

D、结果评估

标准答案：AD

第2题：

简答培训评估方式方法的分类。

答案：

解析：

(1)非正式评估与正式评估。(2)建设性评估和总结性评估。
(3)定性评估与定量评估。

第3题：

下列哪项工作应该在员工培训评估的准备阶段完成()

A.确定评估层次

B.选择评估方法

C.收集评估原始资料

D.确定培训评估目的

参考答案：D

第4题：

评估实施阶段方案的主要内容有（）。

A、进行培训评估的动员与宣传
B、评估提案分析
C、收集信息
D、评分
E、汇集整理有关资料

正确答案:A,C,D,E

第5题：

美国资产评估准则的具体演进过程包括（）。

A.发散阶段
B.协调统一阶段
C.与国际评估准则趋同阶段
D.高速发展阶段
E.衰退阶段

答案：A,B,C

解析：

美国资产评估准则的具体演进过程如下：（1）发散阶段；（2）协调统一阶段；（3）与国际评估准则趋同阶段。

第6题：

从其在政策过程中所处的阶段来看,公共政策评估可以分为()。

A.方案评估

B.规划评估

C.执行评估

D.终结评估

参考答案：ACD

第7题：

完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。

答案：错

解析：

）培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行评价。完整的培训评估分为3个阶段：培训前评估、培训中和培训后评估。

第8题：

员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。

A．测试比较分析法

B．硬性分布法

C．作业标准法

D．关键事件法

正确答案：A
解析：员工培训评估的具体方法主要有：①测试比较分析法；②工作绩效评价法；③工作标准对照评价法；④同类员工比较评价法；⑤主管或下属意见法。

第9题：

在社会工作过程的最终阶段做出的评估，包括目标结果和理想结果两个部分，此类评估方法属于( )。

A.过程评估
B.结果评估
C.手段评估
D.目标评估

答案：B

解析：

第10题：

社区工作评估阶段，根据评估的目的可以将评估分为（　）。

A、成果评估
B、目标评估
C、过程评估
D、方法评估
E、效益评估

正确答案:A,C,E

培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要

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