为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。
第1题：
培训需求预测的目的之一是解决差距问题。
第2题：
（）是培训活动的首要环节
第3题：
（）要回答为什么培训，培训谁，以及培训什么问题。
第4题：
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）
第5题：
培训需求预测的作用是：（）。
第6题：
通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。
第7题：
进行培训需求预测，需要引入成本因素。
第8题：
（）要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题
第9题：
简述培训需求、培训需求预测之间的关系。
第10题：
（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。