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人员的（　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估

题目

人员的（　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

  • A、招募
  • B、选拔
  • C、录用
  • D、评估
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

人员的( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

A．面试

B．选拔

C．录用

D．评估


正确答案：B
B【解析】人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。由于这一工作阶段将直接关系到岗位最终候选人的质量，因此人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

第2题：

人员的（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。
A.招募 B.选拔 C.录用 D.评估


答案：B
解析：

第3题：

招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()

A、招募

B、甄选

C、录用

D、评估


正确答案:B

第4题：

为组织岗位挑选合格人选的过程，（）是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。

  • A、招聘时间
  • B、招聘的成本
  • C、录用选拔
  • D、招聘的空间范围

正确答案:C

第5题：

（　　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。

A.招募B.选拔C.录用D.评估

答案：B
解析：
人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动。由于这一工作阶段将直接关系到岗位最终候选人的质量，因此人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

第6题：

人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成,有如下的()阶段。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估


参考答案：ABCD

第7题：

（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术系最强，难度最大的一步。

A.招聘
B.选拔
C.录用
D.评估

答案：B
解析：
人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。由于这一工作阶段直接关系到岗位最终候选人的质量，因此人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

第8题：

()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。

A:人员录用

B:人员招聘

C:人员选择

D:心理测试


参考答案：C

第9题：

人员的（）是招聘过程中最关键的一步。

  • A、招募
  • B、选拔
  • C、录用
  • D、评估

正确答案:B

第10题：

人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。


正确答案:正确

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