职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、权利争议

题目

职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

A、个别争议
B、集体争议
C、团体争议
D、权利争议

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第1题：

职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议

正确答案：B
劳动争议的集体争议。按照不同的标准，劳动争议具有不同的分类。其中，按照劳动争议的主体划分有：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

第2题：

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第3题：

集体争议是指职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的

A.2

B.3

C.5

D.10

参考答案：B

第4题：

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

A.3
B.5
C.10
D.30

答案：C

解析：

集体劳动争议的人数在10人以上。

第5题：

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

A．个别争议

B．集体争议

C．团体争议

D．权利争议

正确答案：A
A【解析】个别争议为职工一方当事人2人以下，有共同争议理由的劳动争议。

第6题：

职工一方当事人人数为（）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A．1人

B．2人

C．3人

D．4人

正确答案：C
考点：教材第378页

第7题：

一般劳动争议,根据劳动者一方人数的多少和争议理由是否相同,规定发生劳动争议的职工一方在()人以上,且有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁。

A、10

B、1

C、15

D、20

参考答案：A

第8题：

职工一方当事人人数为（）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A．1

B．2

C．3

D．4

正确答案：C
按照主体不同，劳动争议可划分为：个别争议、集体争议和团体争议。其中，集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的争议。

第9题：

关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（）。

A.个别争议
B.团体争议
C.集体争议
D.小组争议

答案：C

解析：

按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

第10题：

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

A:3
B:5
C:10
D:30

答案：C

解析：

集体劳动争议的人数在10人以上。

职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）

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