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对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。A、可采用常数法B、不能采用直接计分C、可采用函数法D、不能采用间接计分E、可采用自然数法

题目

对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。

  • A、可采用常数法
  • B、不能采用直接计分
  • C、可采用函数法
  • D、不能采用间接计分
  • E、可采用自然数法
参考答案和解析
正确答案:A,C,E
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第1题：

需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（ ）。


A.说明法

B.百分率法

C.减分考评法

D.区间计分法

答案：A
解析：
本题考查说明法的特点。

第2题：

（ ）是主要针对强制性指标的考评计分方法。


A.百分率法

B.0-1法

C.减分考评法

D.说明法

答案：B
解析：
0-1法是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定，要么完成，要么没有完成，所以考评结果的赋分也只有两个，要么满分，要么零分。这种计分方法主要是对那些强制性指标而设定的。

第3题：

最常见的考核方法有:()

A经验平衡法

B关键绩效指标考评法

C360度考评法

D平衡计分卡


参考答案:BCD

第4题：

考评指标标准的系数评分法，包括（　　）。

A． 自然数法和相乘法
B． 常数法和相乘法
C． 自然数法和常数法
D． 函数法和常数法

答案：D
解析：
对考评指标、考评标准的计分，可采用自然数法和系数法。其中，系数法又称相乘法，可分为：①函数法，是借用模糊数学中隶属度函数的概念，按考评标准进行计分；②常数法，是在考评要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果。

第5题：

考评指标标准的评分方法可采用()和系数法。

A.自然数法
B.百分制法
C.函数法
D.常数法

答案：A
解析：

第6题：

常见的绩效指标计分方式包括（ ）。

A．百分率法
B．区间法
C．0-1法
D．减分考评法
E．加分考评法

答案：A,B,C,D
解析：
暂无

第7题：

( )是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。
A.百分率法 B.区间赋分法 C.减分考评法 D.说明法


答案：C
解析：

第8题：

在进行方案比较时,当方案的一个主要指标存在差异,而其它指标相同的条件下,可采用的方法是()

A、评分评价法

B、名次计分法

C、单指标对比法

D、多指标评价法


参考答案：D

第9题：

绩效考评指标标准的评分方法主要有（　　）。

A． 分数法
B． 函数法
C． 自然数法
D． 常数法
E． 直接数法

答案：B,C,D
解析：
对绩效考评指标、考评标准的计分，可采用自然数法和系数法。自然数法计分可以是每个等级只设定一个自然数，也可以是每个等级有多个自然数可供选择；系数法可分为函数法和常数法两种计分方法。

第10题：

在对平衡计分卡进行数据处理时，定性数据的处理可采用( )。

A、访谈法
B、观察法
C、问卷调研法
D、因素分析法

答案：C
解析：
此题考核平衡计分卡的数据处理。在对平衡计分卡进行数据处理时，定性数据的处理可采用(问卷调研法 )

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