关键绩效指标法
图表等级评价法
工作指标法
平衡计分卡
第1题:
选择具体的考评方法时,要注意到几个重要的因素,即( )。
A.管理成本
B.考评人员的能力
C.工作实用性
D.考评方法的系统性
E.工作适用性
第2题:
第3题:
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括( ).
A.不可抗拒力造成的费用
B.预付成本
C.考评者定时观察的费用
D.改进绩效的成本
E.考评方法的研制开发的成本
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
设计绩教考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。
(A)不可抗拒力造成的费用
(B)预付成本
(C)考评者定时观察的费用
(D)改进绩教的成本
(E)考评方法的研制开发的成本
第9题:
第10题: