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组织结构的整体设计不包括工作分析部分。

题目

组织结构的整体设计不包括工作分析部分。

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第1题：

工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。


参考答案：(1)工作分析提供的与工作有关的信息，可以帮助管理者了解工作流程、组织结构所暴露出的不合理性，可以帮助管理者对某些方面进行改进，从而提高工作效率或有效性。(2)工作分析详细说明了各个岗位的特点和要求，以及企业中各个岗位的地位和作用，从而为组织结构改进和组织再设计奠定基础。(3)通过工作分析可以发现和改进组织在分工协作、责任分配、工作环境等方面的缺陷，及时消除或调整那些不利于改善工作设计和整个工作环境的因素，以达到加强沟通和整合资源的目的。

第2题：

企业人力资源管理中组织设计理论的内涵不包括()。

A、组织结构是组织内部分工协作的基本形式理论

B、组织理论与组织设计理论的对比分析

C、组织理论的发展

D、组织设计理论的分类

E、组织系统理论的阐述


参考答案：AE

第3题：

为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。

A、职务分析

B、职务设计

C、群体设计

D、组织结构设计


参考答案：B

第4题：

组织设计的主体工作是（ )。

A.职能分析和职能设计
B.组织结构框架设计
C.联系方式的设计
D.管理规范的设计

答案：B
解析：
组织设计包括确定组织设计的基本方针和原则、进行职能分析和职能 设计、设计组织结构的框架、联系方式的设计、管理规范的设计、人员配备和培训体系的设计、 各类运行制度的设计、反馈和修正等八个步骤。其中，设计组织结构的框架是组织设计的主体 工作。

第5题：

下列有关企业组织设计的说法正确的是()。

A:组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作
B:企业组织设计的任务是提供组织结构系统图
C:战略是关于企业整体工作全局性、长期性的谋划
D:企业组织结构与企业规模无关

答案：C
解析：
A项，组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作，是现代企业总体设计的重要组成部分，是有效实施企业管理职能的基本前提条件。B项，企业组织设计的任务主要包括两部分：①提供组织结构系统图；②编制职务说.明书。D项，规模是影响企业组织结构的一个不能忽视的因素，而企业的规模往往与企业所处的发展阶段密切相关。

第6题：

项目组织设计的依据不包括()。

A.项目的目标分析

B.项目的工作任务分解结构分析

C.项目的环境分析

D.项目的风险分析


正确答案：D

第7题：

下面属于组织设计工作主要内容的是（ ）。

A.职务分析与工作设计
B.职务设计的选择
C.部门划分与整合
D.组织结构形成

答案：A,C,D
解析：
组织设计工作的内容主要包括：职务分析与工作设计，部门的划分与整合，组织结构形成。

第8题：

涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利,这些工作被称为()。

A、工作分析

B、管理规范设计

C、组织结构设计

D、协调方式设计


参考答案：C

第9题：

组织设计过程中的首要工作是( )。

A.确定组织设计的基本方针和原则
B.进行职能分析和职能设计
C.设计组织结构的框架
D.联系方式的设计

答案：B
解析：
本题考查组织设计的程序。进行职能分析和职能设计是组织设计过程中的首要工作。

第10题：

职位分析与工作有关的信息不包括(　 )。

A:建设项目管理组织结构
B:工作性质
C:风险评估
D:工作沟通方式

答案：A
解析：

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