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通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需

题目

通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）

  • A、经验判断法
  • B、面谈法
  • C、资料分析法
  • D、观察法
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第1题：

培训计划的直接信息是指与培训计划直接相关的主体信息,其中包括( )。

A、组织目标方面的信息

B、培训需求方面的信息

C、培训师资方面的信息

D、培训费用方面的信息

E、培训对象方面的信息


标准答案：ABE

第2题：

访谈法是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式。


正确答案:正确

第3题：

访谈者与被访谈者进行的面对面的交谈为()。

A、直接访谈

B、间接访谈

C、个别访谈

D、团体访谈


参考答案：A

第4题：

（）是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。

  • A、培训时机方面的信息
  • B、培训需求方面的信息
  • C、培训教材方面的信息
  • D、培训师资方面的信息

正确答案:D

第5题：

正式访谈是访谈者与受访者一起坐下来，进行面对面的交谈。


正确答案:错误

第6题：

根据VDA 6.3检查清单要求素质认证培训的确认通过检查清单或()来进行。

A.与员工交谈

B.与上级领导交谈

C.与物流经理交谈

D.与培训中心人员交谈


参考答案：A

第7题：

访谈法的调查方式包括（）

  • A、通过信件进行的交流
  • B、借助于电话进行的交谈
  • C、面对面的直接交谈
  • D、通过翻译进行的面对面交谈
  • E、通过邮寄问卷进行的调查

正确答案:B,C,D

第8题：

通过（ ）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

A．档案资料

B．访谈资料

C．调查资料

D．备存资料


正确答案：C

第9题：

通过直接与访谈对象进行交谈来获得有关信息的一种收集资料方法是（）。

  • A、观察法
  • B、访谈法
  • C、分析法
  • D、问卷法

正确答案:B

第10题：

通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

  • A、档案资料
  • B、访谈资料
  • C、调查资料
  • D、备存资料

正确答案:A

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