在薪酬调整的方式中,以下()不属于补偿性调整的方式。 

题目

在薪酬调整的方式中,以下()不属于补偿性调整的方式。 

  • A、等比例式调整
  • B、等额式调整
  • C、工资指数化
  • D、奖金指数化
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

薪酬调查的具体目的一般包括以下几种()。

A、制定薪酬标准

B、调整薪酬水平

C、调整薪酬差距

D、制定薪酬预算


参考答案:ABCD

第2题:

薪酬调整,主要是指()的调整。

A:薪酬等级
B:薪酬标准
C:薪酬设计
D:薪酬方式

答案:B
解析:
薪酬调整,主要是指薪酬标准的调整。薪酬标准调整,大致可分为三类:第一类是个体薪酬标准的调整,包括薪酬等级的调整、薪酬档次的调整;第二类是整体薪酬标准的调整;第三类是结合内部分配改革对薪酬结构的调整。

第3题:

薪酬体系调整的内容涉及以下三方面为薪酬水平的调整、薪酬结构的调整、支付依据的调整。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

以下哪些是调控机构可采取的电网无功和电压调整措施()

  • A、调整电网运行方式
  • B、调整直流系统运行方式
  • C、调整无功补偿装置状态
  • D、调整发电机有功功率

正确答案:A,B,C

第5题:

一般而言,调查的结果可以为以下工作提供参考和依据,其中错误的是()。

A.整体薪酬水平的调整
B.局部薪酬水平的调整
C.薪酬差距的调整
D.薪酬晋升政策的调整

答案:B
解析:

第6题:

下列选项中不属于社会政策调整主要内容的是( )。

A.指导理念或方针的调整

B.决策架构和方式的调整

C.社会政策对象调整

D.实施方式的调整


正确答案:C
不属于社会政策调整内容的是社会政策对象调整。

第7题:

薪酬调整主要是指( )的调整。

A.薪酬等级
B.薪酬标准
C.薪酬设计
D.薪酬方式

答案:B
解析:
薪酬调整主要是指薪酬标准的调整。薪酬标准调整,大致又可分为三类:第一类是个体薪酬标准的调整,包括薪酬等级的调整、薪酬档次的调整;第二类是整体薪酬标准的调整;第三类是结合内部分配改革对薪酬结构的调整。

第8题:

以下关于额度调整的分类,错误的是()。

A.根据调整币种的不同,分为人民币账户调整和外币账户调整

B.根据调整性质的不同,分为信用方式调整和担保方式调整

C.根据调整对象的不同,分为高额调整和低额调整

D.根据受理机构的不同,分为总行受理和分行受理的方式


本题答案:C

第9题:

薪酬调整是对薪酬体系在执行过程中按照员工的要求进行调整,使其能更好地发挥薪酬的激励作用。

A

B



薪酬调整是对薪酬体系在执行过程中对与环境的不适应性进行调整,使其能更好地发挥薪酬的激励作用。

第10题:

房地产的付款方式本来就是房价在时间上的一种折让。它对价格的调整是较为隐蔽的,下列不属于房地产付款方式调整的是()。

  • A、付款比例的调整
  • B、付款金额的调整
  • C、付款利息的调整
  • D、付款时间的调整

正确答案:B

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