一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。A、领导B、群众C、领导集体D、总任务

题目

一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A、领导
B、群众
C、领导集体
D、总任务

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第1题：

T6人事10.3中,组织管理中包括的功能有()。

A.机构设置

B.岗位分类

C.岗位标准

D.岗位编制

E.组织机构图

参考答案：A, B, D, E

第2题：

以下关于工作岗位设计的说法正确的有（）。

A．要遵循明确任务目标的原则

B．岗位应以“事”、“物”为中心设置

C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则

D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

正确答案：ABE
C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。

第3题：

一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A．领导

B．群众

C．领导集体

D．总任务

E．总人数

正确答案：D

第4题：

奥运会竞赛大项的设置和取消由什么组织决定？

正确答案: 国际奥林匹克委员会全体委员大会。

第5题：

以下关于工作岗位设计的说法正确的是()

A:要遵循明确任务目标的原则
B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则
C:岗位应以“事”“物”为中心设置
D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权

答案：A,C

解析：

“因事设岗”是设置岗位的基本原则，因而B项错误；一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的，因而D项错误；岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的各种支配、使用、调动权，因而E项错误。A、C两项是对工作岗位设计的正确描述。本考点在新教材中已删除。

第6题：

下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，

A．要遵循明确任务目标的原则

B．岗位应以“事”、“物”为中心设置

C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则

D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

正确答案：ABE
ABE【解析】C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则．岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”；D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的：

第7题：

以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。

A:要遵循明确任务目标的原则
B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

答案：A,B,E

解析：

工作岗位设计的基本原则是：①明确任务目标的原则;②合理分工协作的原则;③责权利相对应的原则，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具，利益是驱使岗位员工更好地完成任务的动力。"因事设岗"是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以"事"和"物"为中心设置，而不是"因人设岗、因人设事"。

第8题：

一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A．领导

B．群众

C．领导集体

D．总任务

正确答案：D

第9题：

关于工作岗位设计的说法，正确的有（　　）。

A．要遵循明确任务目标的原则
B．要遵循因人设岗的基本原则
C．应以科学的劳动分工为基础
D．组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定
E．岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

答案：A,C,E

解析：

工作岗位设计的基本原则包括：①明确任务目标的原则。②合理分工协作的原则。以科学的劳动分工为基础设计的工作岗位，不仅有利于员工发挥各自的技术专长，提高专业技能的内在含量，又便于明确工作岗位的工作任务和责任。③责权利相对应的原则。在进行工作岗位设计时，必须首先要明确每一岗位的责任、权限和利益，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具。

第10题：

奥运会竞赛分项和小项的设置和取消由什么组织决定？

正确答案: 国际奥委会执行委员会。

一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

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