（）属于人力资源生理开发研究的内容。
第1题：
（ ）属于人力资源开发的内容。
A．职业开发
B．组织开发
C．伦理开发
D．管理开发
E．环境开发
答案： A、 B、 D、E
解析：
根据人力资源管理理论，人力资源开发的内容有：
1、职业开发
职业开发主体的作用：①组织作用：为了增加组织的自我洞察力而设计的活动，促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动，为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动 ②个人的作用 ③外部机构作用。
2、组织开发
在正常的情况下，组织开发的重点是组织的协作能力，开发的基本出发点是改善整个组织的职能。组织开发的主要方法。三步模式：解冻、改变、重新冻结。
3、管理开发
管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等等。
4、环境开发
人力资源开发活动的环境包括：社会环境、自然环境、工作环境和国际环境。
第2题：
第3题：
下列不属于药剂学研究内容的是()。
A、新机械设备的研究与开发
B、新技术的研究与开发
C、新辅料的研究与开发
D、新剂型的研究与开发
E、新原料药的研究与开发
第4题：
第5题：
第6题：
（ ）属于人力资源生理开发研究的内容。
A．温度
B．湿度
C．情感
D．噪声
E．辐射
第7题：
第8题：
A.人力资源价值
B.人力资源
C.人力资源社保基金
D.人力资源成本
第9题：
第10题：