企业实行实物支付的主要原因是（　）A、实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金B、实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金C、从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量D、实物支付时普遍存在的福利支付方式

题目

企业实行实物支付的主要原因是（　）

A、实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
B、实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金
C、从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
D、实物支付时普遍存在的福利支付方式

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第1题：

()常常采取实物支付或者延期支付的方式。

A、基本工资

B、可变薪酬

C、福利

D、津贴

参考答案：C

第2题：

企业实行实物支付的主要原因是（）。
A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金
C.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
D.从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
E.实物支付是普遍存在的福利支付方式

答案：B,C,D

解析：

第3题：

用人单位支付劳动者工资,具体作法可以是()

A.以法定货币支付

B.以实物代替货币支付

C.以货币和实物支付

D.以货币或有价证券支付

正确答案：A

第4题：

有关福利的实物支付的表述，不正确的是()

A.增加实物支付，企业可以减少社会保险的上缴额
B.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
C.实物支付可以满足企业员工实际生活消费的需要
D.从社会角度看，实物支付可增加就业，改善生活质量

答案：C

解析：

实物支付是普遍存在的福利支付方式，原因在于：(1)实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而降低人工成本。增加实物支付，企业可以减少社会保险的上缴额。(2)实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点。(3)从社会角度看，实物支付可增加就业，改善居民的生活质量。

第5题：

福利的支付方式分为()

A:当期支付
B:实物支付
C:延期支付
D:支票支付
E:现金支付

答案：B,C

解析：

福利是工资的转换形式和劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。福利的支付方式分为两类：实物支付和延期文付。

第6题：

工资支付方法正确的是()。

A.工资不应以法定货币支付

B.不行以实物代替货币支付

C.能以实物代替货币支付

D.能以有价证券代替货币支付

正确答案：B

第7题：

下列关于基本工资和福利的说法，正确的是( )。

A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C.福利的支付是实物支付和现期支付
D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴

答案：A,B,D

解析：

第8题：

关于福利与基本工资的说法正确的是（）。

A．基本工资和福利都是一种工资形式

B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付

C．福利的支付方式是现期支付和货币支付

D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

正确答案：A

第9题：

福利的支付方式为（）。
A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付
E.现金支付

答案：B,C

解析：

第10题：

用人单位支付劳动者工资的方式是（）

A、以货币或有价证券支付
B、以实物代替货币支付
C、以货币或企业债券支付
D、以法定货币支付

正确答案:D

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