人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。
第1题：
A.教育支出
B.保健支出
C.衣、食、住方面的支出
D.劳动力流动形成的支出
第2题：
第3题：
A.消费支出
B.生产支出
C.短期过程
D.可预期回报活动
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
员工受过的教育训练和技能水平涵盖了人力资本投资的所有形式。( )
第9题：
第10题：
找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本投资的（）A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质损失
单选题人力资本投资不包括（ ）。A 有形支出B 无形地出C 心理损失D 物质成本
( )不属于人力资本投资支出的形式A: 实际支出 B: 心理损失 C: 时间支出 D: 无形支出
人力资本投资不包括（ ）。A、有形支出B、无形地出C、心理损失D、物质成本
早期人力资源理论的主要观点有（）。A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源B、人力资本投资效益大于物力资源投资C、教育投资是人力资本投资的主要形式D、人力资本理论是经济学中的重大问题
单选题人力资本投资不包括（ ）。A 有形支出B 无形支出C 心理损失D 物质成本
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）
人力资本有形支出最主要的投资形式是()。A.健康支出 B.成本支出 C.无形支出 D.教育支出
因为在投资期间无法工作而放弃的收入，属于人力资本的（）。A、有形支出B、资本投入C、无形支出D、心理损失
因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。A.有形支出 B.资本投人 C.无形支出 D.心理损失
