违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

企业处于正常发展至成熟阶段时，应采用的企业战略是（）。

题目

企业处于正常发展至成熟阶段时，应采用的企业战略是（）。

  • A、以投资促进发展
  • B、保持利润与保护市场
  • C、衰退阶段
  • D、收获利润并向别处投资
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

企业处于成熟阶段时，其发展战略为( )。

A: 以投资促进发展
B: 保持利润与保护市场
C: 收货利润并向别处投资
D: 收货利润并维持企业发展

答案：B
解析：
见薪酬战略与企业发展战略的关系表。

第2题：

(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。

A.无发展
B.衰退
C.合并或迅速发展
D.正常发展至成熟

答案：C
解析：
P416-417
企业合并或迅速发展阶段薪酬战略要点：提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平，内部以业绩为主，扩大绩效工次与激励工资比重。

第3题：

企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()

A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资

B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资

C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资

D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资


参考答案：C

第4题：

在通常情况下，适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是（）。

  • A、初创阶段
  • B、破产清算阶段
  • C、收缩阶段
  • D、发展成熟阶段

正确答案:D

第5题：

在运用市场法进行价值评估时，处于成熟阶段的信息技术企业适合采用的价值比率是（　　）。

A. P/E
B. P/B
C. PEG
D. EV/S

答案：A
解析：
处于成熟阶段的信息技术企业适合采用的价值比率是P/E。

第6题：

在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。

A.无发展
B.衰退
C.合并或迅速发展
D.正常发展至成熟

答案：C
解析：

第7题：

在通常情况下，适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是（　　）。

A.初创阶段
B.破产清算阶段
C.收缩阶段
D.发展成熟阶段

答案：D
解析：
一般来说，在企业初创阶段，产品市场占有率低，产销业务量小，经营杠杆系数大，经营风险高，此时企业筹资主要依靠权益资本，在较低程度上使用财务杠杆；在企业扩张成熟期，产品市场占有率高，产销业务量大，经营杠杆系数小，经营风险低，此时，企业资本结构中可扩大债务资本比重，在较高程度上使用财务杠杆。同样企业在破产清算阶段和收缩阶段都不宜采用较高负债比例

第8题：

下列说法正确的是（ ）。
A.以投资促进发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业
B.合并或迅速发展阶段的企业倾向以绩效为导向的薪酬结构
C.处于衰退阶段的企业着重成本控制，薪酬水平低于市场水平
D.采用保持利润与保护市场战略的企业的薪酬水平会明显高于市场水平
E.正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善，突出内部一致性，保持一定竞争力。


答案：B,C,E
解析：

第9题：

在运用市场法进行价值评估时，处于成熟阶段的信息技术企业适合采用的价值比率是（　）。

A.P/E
B.P/B
C.PEG
D.EV/S

答案：A
解析：
处于成熟阶段的信息技术企业适合采用的价值比率是P/E。

第10题：

（）的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。

  • A、衰退阶段
  • B、成熟阶段
  • C、迅速发展阶段
  • D、正常发展阶段

正确答案:C

更多相关问题
相关内容