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买方已经与卖方达成了一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美

题目

买方已经与卖方达成了一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元，目标费为4万美元，分配比例为80/20，最高费为6万美元，最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元，则买方实际支付的酬金为：（）。

  • A、$104，000
  • B、$56，000
  • C、$30，000
  • D、$24，000
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第1题：

以下哪种合同类型不鼓励卖方控制成本，因而买方承担最大的风险：

A．成本加奖励费

B．成本加固定酬金

C．成本加酬金

D．成本加成本比例


正确答案：D

第2题：

为卖方报销履行合同工作所发生的一切合法成本,买方再给卖方支付一笔利润,完全由买方根据自己对卖方绩效的判断来决定,并且()。

A.总价加激励费用合同

B.总价加经济价格调整合同

C.成本加固定费用合同

D.成本加奖励费用合同


正确答案：D

第3题：

买方已经与卖方达成一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元,目标费为4万美元,分配比例为80／20,最高费为6万美元,最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元,则买方实际支付的酬金为()。

A.$104，000

B.$56，000

C.$30，000

D.$24，000


参考答案：D
比较实际成本和项目成本（设定成本），超支8万美元。超支部分按照80比20的比例分担（买方总是列在前面）。8万的20%是1万6千美元，卖方分担。从4万的目标费扣除。剩下的2万4千美元是实际支付卖方的费用。

第4题：

对于承包人而言，承担风险由大到小的依次是（　）。
A、总价合同，单价合同，成本加酬金合同
B、成本加酬金合同，单价合同，总价合同
C、单价合同，总价合同，成本加酬金合同
D、成本加酬金合同，总价合同，单价合同


答案：A
解析：
对承包人而言，总价合同的风险最大，成本加酬金合同的风险最小，因此选项A正确。参见教材P306~310。

第5题：

工程咨询服务合同的计价方式主要采用（）。

A、总价合同和成本加酬金合同
B、总价合同和单价合同
C、单价合同和成本加酬金合同
D、总价合同、单价合同和成本加酬金合同

答案：A
解析：
教材P296
本题考查的是工程咨询合同计价方式。工程咨询服务合同的计价主要采用总价和成本加酬金方式。

第6题：

目前有两家公司要签署一个固定价格加奖金的合同。双方已经谈妥，合同的目标成本是200，000美元，奖金是30，000美元，因此合同的预定价格是230，000美元。买方还设定了270，000美元的最高价以及“七三开”的分成比率。如果卖方以170，000美元的实际成本完成了合同，除了合同的成本外，买方还要付给卖方多少钱？

A．21，000美元

B．35，000美元

C．39，000美元

D．51，000美元


正确答案：C

第7题：

对于承包人而言，承担风险由大到小的依次是（）。

A.总价合同，单价合同，成本加酬金合同
B.成本加酬金合同，单价合同，总价合同
C.单价合同，总价合同，成本加酬金合同
D.成本加酬金合同，总价合同，单价合同

答案：A
解析：
2020新版教材P257页
承包商的风险总价合同大；单价合同较小；成本加酬金合同无。

第8题：

买方已经与卖方达成了一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元，目标费为4万美元，分配比例为80/20，最高费为6万美元，最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元，则买方实际支付的酬金为：

A、$104,000

B、$56,000

C、$30,000

D、$24,000


正确答案：D

第9题：

成本加酬金合同在实践中的具体形式主要有()。

A、成本加成本百分比酬金合同
B、固定成本加酬金
C、成本加浮动酬金合同
D、成本加固定酬金合同
E、变动成本加酬金

答案：A,C,D
解析：
本题的考点为成本加酬金合同的主要形式。成本加酬金合同在实践中主要有三种具体做法：成本加成本百分比酬金合同(CPPC)、成本加固定酬金合同(CPFF)、成本加浮动酬金合同(CPIF)。

第10题：

对于成本加酬金合同，如果成本是按照实际值，酬金事先按约好的成本的一定百分比来计算合同总价，这种合同是（）。

A.目标成本加奖惩合同
B.成本加定比酬金
C.成本加浮动酬金
D.成本加固定酬金

答案：B
解析：

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