针对中层管理人员的培训内容的特点是()。

题目

针对中层管理人员的培训内容的特点是()。

  • A、效率性
  • B、协同性
  • C、技术性
  • D、技能性
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第1题:

以下关于行为模仿法的说法错误的是()

A:它能够提高学员的行为能力
B:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
C:适用于高层管理人员、中层管理人员的培训
D:该方法可根据培训的具体对象确定培训内容

答案:C
解析:
行为模仿法是一种特殊的角色扮演法,它通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法。它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。它能使学员的行为符合共职业、岗位的行为要求,提高学员的行为能力;使学员能更好地处理工作环境中的人际关系。这种培训方法是根据培训的具体对象确定培训内容的。

第2题:

仓储管理人员培训时,应针对不同类型的仓储企业()

  • A、进行不同内容与方式的培训
  • B、培训内容应有所侧重
  • C、进行不同的培训
  • D、培训的要求应有所不同

正确答案:D

第3题:

以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。

A.中层职能部门培训

B.高级管理人员培训

C.基层工作人员培训

D.专业技术人员培训


正确答案: C

第4题:

管理能力培训一般针对()。

  • A、新员工
  • B、基层、中层和高层管理人员
  • C、在职人员
  • D、中高层管理人员

正确答案:B

第5题:

管理技能培训的对象不包括()

  • A、高层管理人员
  • B、基层员工
  • C、中层管理人员
  • D、基层管理人员

正确答案:B

第6题:

仓储管理人员培训时,应针对不同类型的仓储企业培训内容应有所侧重。


正确答案:错误

第7题:

针对安全生产管理人员举办的安全生产教育培训内容有哪些?


正确答案: (1)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规以及有关行业的规章、规程、规范和标准;
(2)工伤保险的政策、法律、法规;
(3)有关行业的安全生产管理专业知识;
(4)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法;
(5)事故现场勘验技术以及应急处理措施;
(6)重大危险源管理与应急救援预案编制;
(7)国内外先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析。

第8题:

某机械厂人力资源部为了企业的发展。准备对企业中层管理人员进行培训。请问对企业中层管理人员培训目标和内容如何设计?(P173)(10分)


正确答案:

第9题:

年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。

  • A、在职人员
  • B、新员工
  • C、基层、中层管理人员
  • D、高层管理人员

正确答案:A

第10题:

不论是企业高层、中层或基层管理人员,他们需培训的内容都是一样的。


正确答案:错误

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