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餐饮企业员工培训的直接目的是（）

题目

餐饮企业员工培训的直接目的是（）

  • A、实现企业目标
  • B、提高员工素质、胜任工作
  • C、实现员工个人目标
  • D、使企业管理活动系统化
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第1题：

员工培训管理的目的在于（ ）。


正确答案：ABCE
本题考查员工培训管理的目的。员工培训管理的目的在于提高员工的职业能力，改善企业的工作质量，建设高效的工作团队，实现员工的自我价值。

第2题：

以下属于员工培训直接培训成本的是()。

A:培训项目的设计费用
B:教材印发购置的费用
C:培训项目的评估费用
D:培训项目的管理费用

答案：B
解析：
其他各项均属于培训费用的间接成本。

第3题：

企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )

A、由受训员工直接承担所有培训成本

B、由企业直接承担所有培训成本

C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益

D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益


参考答案：B

第4题：

企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）

  • A、由受训员工直接承担所有培训成本
  • B、由企业直接承担所有培训成本
  • C、用低于员工的VMP水平支付员工工资
  • D、用高于员工的VMP水平支付员工工资

正确答案:C

第5题：

()不属于员工培训的直接培训成本。

A:教室设备的租赁费用
B:培训教师的课酬
C:培训项目的管理费用
D:教材印发购置费用

答案：C
解析：
本题考查的是员工培训的直接培训成本的内容。

第6题：

以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。

A．教室设备的租赁费用

B．培训教师的费用

C．培训项目的设计费用

D．学员的往来交通

E．培训对象受训期间的工资福利


正确答案：CE
CE【解析】直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

第7题：

以下属于员工培训直接培训成本的是（　　）。

A.培训项目的设计费用
B.教材印发购置的费用
C.培训项目的评估费用
D.培训项目的管理费用

答案：B
解析：
其他各项均属于培训费用的间接成本。

第8题：

以下不属于员工培训的直接培训成本的是（ ）。

A．教室设备的租赁费用

B．培训教师的费用

C．培训项目的设计费用

D．学员的往来交通费用

E．培训对象受训期间的工资福利


正确答案：CE
直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。CE两项属于员工培训的间接培训成本。

第9题：

(2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。

A.培训项目的设计费用
B.教材印发购置的费用
C.培训项目的评估费用
D.培训项目的管理费用

答案：B
解析：
P213-215
直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。如培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利，以及培训项目的评估费用等。

第10题：

培训的目的主要是（）。

  • A、解决员工培训应达到的标准
  • B、说明员工为什么要进行培训
  • C、明确培训什么
  • D、明确培训谁

正确答案:B

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