一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于工作环境是否舒适，是否能影响自己履行责任。
第1题：
下列因素不是影响工作满意度的因素是()
A. 公平的报酬
B. 支持性的工作环境
C. 舒适的工作
D. 融洽的同事关系
第2题：
问题16
为了实现自己的目标你会怎样努力工作？ 分析 很明显，面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，你一定要显示出自己履行责任的意愿和能力。
错误回答 我对某一任务的重视程度取决于这一任务的难度，同时也取决于我对完成这项任务的迫切程度。如果我认定某项工作确实很重要，我就会投入全部的精力来完成这项工作。
评论 这里的第一个错误是求职者自认为精力是有限的。任何企业都不会对看起来精力有限的人感兴趣。其次，求职者只有对他（她）个人感兴趣的工作才会重视和投入，这种说法表明他（她）不愿意接受不太感兴趣的任务。
正确回答 对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。所以对我来说，重要的是怎样出色地工作——也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。
评论 这种回答的好处在于，它表明求职者有无限的能量，而且对工作也非常投入。它还表明，求职者解决问题是为了能更好地利用他（她）的资源——这才是这个问题的实质所在。
第3题：
衡量学生知识学习的好坏，主要以他是否能_________为标志。
第4题：
为员工提供一个安全舒适的工作环境是（）的体现。
第5题：
任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。
第6题：
原代细胞和传代细胞的根本区别在于下列哪一点
A.染色体是否能在体外分裂
B.细胞是否能在体外分裂
C.细胞是否能在体外无限传代
D.染色体是否能在体外无限传代
E.染色体是否能无限增殖
第7题：
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有（）。
第8题：
第9题：
手艺的好坏，是决定一个人是否能成为烹饪名师、大师的（）
第10题：
会展是否能够成功举办，首要和最直接的因素就是招展工作的成效。