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组织战略对组织发展的意义有（）A、增强组织社会责任B、明确组织的发展方向C、明确组织的发展目标和资源配置D、增强组织竞争力

题目

组织战略对组织发展的意义有（）

  • A、增强组织社会责任
  • B、明确组织的发展方向
  • C、明确组织的发展目标和资源配置
  • D、增强组织竞争力
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第1题：

组织人力资源战略既是组织发展战略的客观要求，也是组织发展战略的重要组成部分。()


答案：√

第2题：

下列不属于人力资源规划实施的意义的是（ ）。

A．有助于组织发展战略的制定

B．有助于组织人员稳定

C．有助降低人力资本的开支

D．有助于增强企业的竞争力


正确答案：D

第3题：

组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。()


参考答案：正确

第4题：

流程分析首先要满足的是（）

  • A、组织目标确定
  • B、组织发展战略
  • C、组织系统构建
  • D、组织任务整合

正确答案:B

第5题：

社会服务规划的意义（ ）

A.可以明确组织的发展方向
B.能减少不确定性
C.能集中人们对组织使命与目标的思考
D.能为人们提供行政控制的标准与手段
E.增强组织的凝聚力

答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。

A．有助于组织发展战略的制定

B．有助于组织人员稳定

C．有助于降低人力资本的开支

D．有助于增强企业的竞争力


正确答案：D
解析：人力资源规划的实施，对组织的良性绂展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的作用。即A、B、C三项。

第7题：

社会服务规划的意义（ ）（1）规划可以明确组织的发展方向；（2）规划能减少不确定性；（3）规划能集中人们对组织使命与目标的思考；（4）规划能为人们提供行政控制的标准和手段；（5）周密的规划能够增强组织的凝聚力

A.（1）（2）（3）
B.（2）（3）（4）（5）
C.（2）（4）（5）
D.（1）（2）（3）（4）（5）

答案：D
解析：

第8题：

既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的()方面。

A.人力资源战略

B.战略

C.实力

D.战略人力资源


正确答案：B

第9题：

组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：

A.增强领导的权力。
B.统一组织目标与员工目标。
C.吸引更优秀的员工加入组织。
D.为组织及其管理者提高效率提供手段。

答案：B
解析：
A、不正确。组织发展的目标不在于增强领导者的权力，恰恰相反，它常关注参与和权力分担。B、正确。组织发展的主要指导原则就是将个人目标与组织目标统一起来。C、不正确。虽然为组织发展所做的努力能够增强组织文化，提高员工满意度，使组织更具吸引力，但吸引更优秀的员工加入组织不是组织发展的主要目标。D、不正确。提高效率可能源于一个发展更健康的组织，但是人们认为取得更大效果的组织是成功的，而不是有更高效率的组织。

第10题：

战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征


正确答案:全局性

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