员工培训和教育不必遵循学习与工作需要相结合，不必注重实效。

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正确答案:错误

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相似问题和答案

第1题：

员工培训必须遵循()的原则。

A、年龄与性格相结合

B、理论与实际相结合

C、工种与时间相结合

D、企业与组织相结合

参考答案：B

第2题：

员工培训应遵循的原则是()。

A、理论联系实际，学用一致

B、按需施教，讲求实效

C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合

D、全员培训和重点提高相结合

E、注重投入产出的效益

参考答案：ABCDE

第3题：

机构编制监督检查工作必须遵循实事求是、依法办事、注重实效的原则。坚持监督检查与加强管理相结合,预防、教育与惩处相结合。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第4题：

企业进行员工培训应遵循的原则有( )。

A.理论联系实际，学以致用的原则

B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

D.企业员工与企业资源相结合的原则

E.过程管理与结果考核相结合的原则

答案：A,B,C,E

解析：

本题考查的是：员工培训的原则。

员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则：1. 理论联系实际，学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则

第5题：

VTO的运作遵循的三个原则不包括（）。
A.员工对学习不必负有责任
B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C.员工对学习负主要责任
D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

答案：A

解析：

第6题：

在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的()原则。

A、理论联系实际，学用一致

B、按需施教，讲求实效

C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合

D、全员培训和重点提高相结合

参考答案：A

第7题：

从这个案例来看，日本企业内培训贯彻了______。

A．组织发展与员工发展相结合的理念

B．终身学习与企业培训相结合的理念

C．知识更新和技能提高相结合的理念

D．全员培训与重点提高相结合的理念

正确答案：B

第8题：

烟花爆竹批发单位不必对员工进行应急培训。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第9题：

一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述正确的是（）。

A.员工要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系
B.企业必须重新培训新的员工
C.会造成企业特殊培训费用丧失
D.员工不必接受培训，不必适应新工作的要求与氛围
E.企业需要承担新员工生产效率低的损失

答案：A,B,C,E

解析：

本题考查劳动力流动对企业和员工的影响。劳动力流动应该有个合理的限度。员工离职，从事新工作，需要接受必要的培训，要适应新的特殊要求和特殊工作氛围。

第10题：

烟花爆竹零售单位不必对员工进行应急培训。

A对

B错

错
略

员工培训和教育不必遵循学习与工作需要相结合，不必注重实效。

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