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在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为（）。A、工资制度B、工资水平C、工资形式D、工资管理

题目

在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为（）。

  • A、工资制度
  • B、工资水平
  • C、工资形式
  • D、工资管理
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第1题：

工资制度的核心内容是()。

A、工资等级制度

B、工资形式

C、工资政策

D、发放方式


参考答案：A

第2题：

在劳动关系中( )是关系劳动关系双方利益的重大问题。

A.工资的决定方式
B.工资制度
C.工作形式
D.工资水平
E.工资发放

答案：A,B,C,D
解析：
在劳动关系的运行中，工资的决定方式、工资制度、工资形式与水平是关系劳动关系双方利益的重大问题。

第3题：

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()

A、技术等级工资制度

B、职务等级工资制度

C、结构工资制

D、多元化工资制度


参考答案：A

第4题：

我国等级工资制度存在的问题是"低、平、死、乱"，其中"低"是（）。

  • A、管理水平
  • B、职工要求
  • C、职工素质
  • D、工资水平

正确答案:D

第5题：

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）

A技能等级工资制

B职务等级工资制

C结构工资制

D多元化工资制度


A
略

第6题：

在劳动关系中()是关系劳动关系双方利益的重大问题。

A.工资的决定方式
B.工资制度
C.工资形式
D.工资水平
E.工资发放

答案：A,B,C,D
解析：
在劳动关系的运行中，工资的决定方式、工资制度、工资形式与水平是关系劳动关系双方利益的重大问题。

第7题：

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度？（）

A技术等级工资制

B职务等级工资制

C结构工资制

D多元化工资制度


A
略

第8题：

下列关于工资等级制度叙述正确的有()。

A、工资等级制度是计量劳动和计算劳动报酬的基础

B、必须与包括工资形式在内的其他工资制度相配套才能正常发挥作用

C、需要根据不同时期的经济发展水平进行完善

D、是计量劳动和计算劳动报酬的惟一依据


正确答案:A,B,C

第9题：

工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。

  • A、劳动与产量
  • B、工时与质量
  • C、产量与报酬
  • D、劳动与报酬

正确答案:D

第10题：

一般情况下，将企业向职工发放工资的具体办法称为（）

  • A、工资级差
  • B、工资支付
  • C、工资水平
  • D、工资形式

正确答案:B

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