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开发信息的评估方法有（）A、访谈法B、问卷法C、直接观察法D、测验和模拟E、档案分析

题目

开发信息的评估方法有（）

  • A、访谈法
  • B、问卷法
  • C、直接观察法
  • D、测验和模拟
  • E、档案分析
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

心理评估的方法有()。

A、观察法

B、访谈法

C、调查法

D、心理测验

E、以上都是


答案：E

第2题：

（ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。

A．问卷调查法

B．控制实验法

C．访谈法

D．直接观察法


正确答案：B

第3题：

在人力资源开发需求评估中,最常用的方法有观察法、问卷法、()等。

A抽查法

B访谈法

C讨论法

D实践法


正确答案：BC

第4题：

管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。

A对

B错


对
略

第5题：

培训效果的评估工具主要包括（　　）。

A.问卷评估法
B.观察法
C.360度评估
D.访谈法
E.测验法

答案：A,C,D,E
解析：
培训效果的评估工具主要包括问卷评估法、360度评估、访谈法和测验法。

第6题：

人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和()。

A、绩效评估法

B、比较法

C、文献研究法

D、投射法


正确答案:A

第7题：

培训效果的评估工具主要包括()。

A:问卷评估法
B:观察法
C:360度评估
D:访谈法
E:测验法

答案：A,C,D,E
解析：
培训效果的评估工具主要包括问卷评估法、360度评估、访谈法和测验法。

第8题：

培训评估方法包括（ ）。

A．问卷调查法

B．访谈法

C．观察法

D．笔试法

E．操作性测验


正确答案：ABCDE
除ABCDE五项外，培训评估方法还包括：座谈法、内省法和行为观察法。

第9题：

体育教学评价中收集评价信息的方法有（ ）。

A、观察法问卷法测验法
B、访谈法问卷法测验法
C、观察法访谈法测验法
D、观察法问卷法访谈法

答案：A
解析：

第10题：

心理测评常用的方法有（）

  • A、观察法
  • B、访谈法
  • C、问卷法
  • D、心理测验法

正确答案:A,B,C,D

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