新员工开发的注意事项有（）A、做好计划是新员工开发成功的基本保证B、新员工开发不是人力资源一个部门的事情C、应该充分利用现有的人力资源D、效果评估非常重要E、对发现不合适的新员工要坚决予以辞退

题目

新员工开发的注意事项有（）

A、做好计划是新员工开发成功的基本保证
B、新员工开发不是人力资源一个部门的事情
C、应该充分利用现有的人力资源
D、效果评估非常重要
E、对发现不合适的新员工要坚决予以辞退

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

基本的培训与开发包括( )。

A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
E.对新员工进行管理知识与技能的培训

答案：A,B,C

解析：

组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。

第2题：

简述提高新员工开发有效性的办法。

正确答案: （1）给新员工留下美好的第一印象；
（2）培养新员工归属感及忠诚度；
（3）结合户外实习或活动进行新员工角色转换游戏；
（4）进行亲切的问候和爱的鼓励；
（5）举行新员工座谈会。

第3题：

企业的培训与开发主要包括()活动。

A新员工导向培训

B技能培训

C管理培训与开发

D职业生涯开发

正确答案：ABC

第4题：

开发服饰民俗景观的注意事项有哪些？

正确答案: （1）与其他旅游资源组合开发；
（2）与环境相互协调；
（3）把握民族服饰的本质特点，注意多样性与独特性的统一，不能张冠李戴；
（4）开发方式既可采取单一方式，也可以多种方式组合开发；
（5）要充分利用节庆，集中展示民俗服饰。

第5题：

在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）

A、新员工开发资料袋
B、新员工开发前调查问卷
C、签到表
D、开发教材
E、新员工开发课程日程表

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

课程开发注意事项有哪些？

正确答案: 1.政治性与政策性；
2.理论性与系统性；
3.教材的结构设计性；
4.教材与教学模式关联；
5.教材内容与培训目标相符性；
6.技能操作性与理论比重性；
7.教材内容实用性与教育成本经济性。

第7题：

简述新员工开发的前期准备。

正确答案: （1）了解新员工背景，确定开发内容；
（2）确定开发讲师，并与讲师进行沟通；
（3）确定开发地点、器具、材料。

第8题：

组织基本的培训与开发不包括()。

A:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

答案：D

解析：

组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

第9题：

新员工开发

正确答案:是一个企业把录用的新员工从局外人转变为企业人，使新员工从一个团体的成员融入到另一个团体并逐渐熟悉、适应组织环境的过程。

第10题：

目前新员工开发存在的问题有（）

A、新员工开发内容过于简单
B、新员工开发的内容安排有误
C、新员工开发的观念有误
D、缺乏对新员工开发后的评估机制
E、新员工开发的程序有误

正确答案:A,B,C,D,E

新员工开发的注意事项有（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容