对职业生涯开发的脱产培训方法有（）
第1题：
历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是（）
第2题：
员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）
第3题：
A、在职培训法
B、见习培训法
C、工作轮换法
D、视听技术法
第4题：
特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）
第5题：
适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产培训方法是（）
第6题：
以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）
第7题：
在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）
第8题：
更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是（）
第9题：
很少单独使用，往往与讲座法等一起使用的脱产培训方法是（）
第10题：
职业生涯开发的现场培训方法包括（）