以下哪项不是人力资源的配置分析（）A、人与事的总量配置分析B、人与事的结构配置分析C、人与事的质量配置分析D、人与事的效率配置分析

题目

以下哪项不是人力资源的配置分析（）

A、人与事的总量配置分析
B、人与事的结构配置分析
C、人与事的质量配置分析
D、人与事的效率配置分析

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

从哪些方面分析组织人力资源配置状况？

正确答案：
组织人力资源配置状况分析：
①、人与事总量配置分析。
②、人与事结构配置分析。
③、人与事质量配置分析。
④、人与工作负荷是否合理状况分析。
⑤、人员使用效果分析。

第2题：

以下哪项不是护理人员配置原则( )

A.科学配置原则

B.成本效率原则

C.结构合理原则

D.满足需求原则

答案：C

第3题：

下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能()

A.人力资源配置

B.人力资源开发

C.人力资源运用

D.人力资源评价和激励

参考答案：C

第4题：

以下哪项是电力销售企业销售战略构成要素？（）

A、人力资源
B、资源配置
C、技术资源
D、信息资源

正确答案:B

第5题：

关于人力资源的配置,不正确的是()

A、人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动

B、人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次

C、人力资源的科学配置，是人力资源经济运动的核心

D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降

参考答案：D

第6题：

以下哪项不是配置好的消毒剂标识内容( )

A.配置时间

B.有效时间

C.消毒效果

D.配置人签名

E.消毒剂名称及浓度

正确答案：C

第7题：

以下哪项不是医院管理要素()

A、人力资源

B、护士团队

C、技术体系

D、信息系统

E、市场与创新

答案：B

第8题：

预测人力资源需求状况需要对人力资源的供求两方面作出预测下列哪一项不是预测人力资源需求的理论（）

A．Delphi

B．回归分析

C．RERT

D．人员配置表

正确答案：C

第9题：

人力资源个体与整体配置的方法不包括()。

A.劳动定额配置法
B.企业定员配置法
C.岗位分析配置法
D.企业定编配置法

答案：D

解析：

第10题：

以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）

A、工作分析
B、人力资源计划
C、建立胜任特征模型
D、网络招聘

正确答案:D

以下哪项不是人力资源的配置分析（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容