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人力资源配置的内容包括（）。A、人力资源的地区配置B、人力资源的部门配置C、人力资源的行业配置D、人力资源的职业配置E、人力资源的组织配置

题目

人力资源配置的内容包括（）。

  • A、人力资源的地区配置
  • B、人力资源的部门配置
  • C、人力资源的行业配置
  • D、人力资源的职业配置
  • E、人力资源的组织配置
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第1题：

狭义上的人力资源配置简单地说就是人力资源在组织中的岗位、工作安排。()


答案：√

第2题：

关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（ ）。

A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

答案：C
解析：
企业人力资源配置可按不同标志对其做出区分，从配置的方式上看．可以将其区分为空间上和时间上的优化配置；从配置的性质上看，可以分为数量配置与质量配置；从配置的成分上看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置；从配置的范围上看，可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置。

第3题：

人力资源运动环节包括:()。

A、人力资源生产

B、人力资源发掘

C、人力资源配置

D、人力资源使用


参考答案：A,B,C,D

第4题：

企业人力资源配置效益的高低影响到（）

  • A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
  • B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
  • C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
  • D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

正确答案:C

第5题：

关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是()。

A:从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
B:从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
C:从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
D:从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

答案：C
解析：
企业人力资源配置可按不同标志对其做出区分，从配置的方式上看，可以将其区分为空间上和时间上的优化配置；从配置的性质上看，可以分为数量配置与质量配置；从配置的成分上看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置；从配置的范围上看，可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置。

第6题：

关于人力资源的配置,不正确的是()

A、人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动

B、人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次

C、人力资源的科学配置，是人力资源经济运动的核心

D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降


参考答案：D

第7题：

建设项目人力资源管理计划，包括( )。

A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源的选择
E.人力资源组织规划

答案：A,B,C
解析：
2020/2019教材P60
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划

第8题：

企业资源配置主要包括()配置和信息配置。

A、人力资源

B、员工

C、机构

D、关系


参考答案：A

第9题：

建设项目人力资源管理计划，包括( )。

A、人力资源需求计划
B、人力资源配置计划
C、人力资源培训计划
D、人力资源的选择
E、人力资源组织规划

答案：A,B,C
解析：
2018版教材P60
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划

第10题：

人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（）

  • A、增量配置和存量配置
  • B、微观配置和个体配置
  • C、部门配置和地区配置
  • D、自然配置和行政配置

正确答案:A

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