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人力资源经济运动的核心是（）。

题目
单选题
人力资源经济运动的核心是（）。
A

人力资源生产

B

人力资源开发

C

人力资源配置

D

人力资源投资

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第1题：

经济资源中，居于主导地位，而且是核心资源的是（）

A.生产资源

B.人力资源

C.营销资源

D.财务资源


参考答案：B

第2题：

从新古典经济学的生产函数出发,影响一个组织竞争力的核心因素是()。

A、文化

B、技术

C、人力资源

D、资本


答案：BCD

第3题：

人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。


正确答案：√

第4题：

下面哪一项对人力资源与经济发展的关系的描述不正确()

A、人力资源是社会经济管理活动的前提

B、人力资源在经济运动中处于客体地位

C、人力资源是具有推动作用的特殊资源

D、人力资源是经济增长的主要动力


参考答案：B

第5题：

从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括()4个环节。

A.生产

B.形成

C.发掘

D.配置

E.流动


答案：A,B,C,D

第6题：

核心能力与核心人力资源模型的观点是,一个企业的人力资源管理的重心是核心人力资源,一个企业的目标是想方设法帮助企业获得核心能力的增长。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第7题：

合理的人力资源配置是社会经济运动保持活力的基本要素之一。()


答案：√

第8题：

97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。


正确答案：√

第9题：

关于人力资源的配置,不正确的是()

A、人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动

B、人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次

C、人力资源的科学配置，是人力资源经济运动的核心

D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降


参考答案：D

第10题：

投资领域经济工作的核心问题是（）

  • A、提高技术水平
  • B、讲求和提高经济效益
  • C、协调人力资源
  • D、提高竞争力

正确答案:B

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