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以下哪项不属于外部招聘的途径（）

题目

以下哪项不属于外部招聘的途径（）

  • A、岗位轮换
  • B、招聘广告
  • C、校园招聘
  • D、人才中介机构
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第1题：

以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场


正确答案：B

第2题：

人员补充的途径通常有（）。

  • A、推荐
  • B、内部招聘
  • C、自荐
  • D、外部招聘

正确答案:B,C

第3题：

外部招聘的途径更多,所以比内部招聘更重要。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。

  • A、广告题目
  • B、审批机关
  • C、招聘途径
  • D、人事政策

正确答案:C

第5题：

在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）

  • A、上级指派
  • B、外部招聘
  • C、内部提升
  • D、内部提升和外部招聘相结合

正确答案:D

第6题：

以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。

A.员工推荐
B.猎头公司
C.职位转换
D.就业机构介绍

答案：C
解析：
外部招聘的方法主要有以下几种：员工推荐、顾客中挖掘、刊登广告、人才招聘会、校园招聘、就业机构介绍、猎头公司、网络招聘。

第7题：

员工招聘的途径分为（）

  • A、内部招聘
  • B、校园招聘
  • C、外部招聘
  • D、公开招聘
  • E、单位招聘

正确答案:A,C

第8题：

企业外部招聘的主要途径包括( )。

A、校园招聘

B、网络招聘

C、猎头组织

D、就业服务机构


正确答案：ABCD

第9题：

企业外部招聘的主要途径有哪些？


正确答案: （1）大专院校及职业技工学校；
（2）人才交流会；
（3）职业介绍所；
（4）各种广告；
（5）内部员工介绍；
（6）行业协会；
（7）业务接触。

第10题：

以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）

  • A、使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法
  • B、外部招聘的人员具有“外来优势”
  • C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
  • D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气

正确答案:A

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