为了节约费用，企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是（）A、招聘时间策略B、招聘地点策略C、招聘的内外互补策略D、招聘时的组织宣传策略

题目

为了节约费用，企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是（）

A、招聘时间策略
B、招聘地点策略
C、招聘的内外互补策略
D、招聘时的组织宣传策略

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第1题：

招聘策略包括哪些内容?()

A.招聘时间的确定

B.招聘地点的选择

C.招聘推销战略

D.招聘渠道或者方法的选择

E.招聘宣传战略

F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排

参考答案：ABCDEF

第2题：

人员招聘策略主要包括()。

A.招聘者(主体)

B.招聘源

C.招聘时间

D.招聘方法

E.招聘吸引

F.(人才)招聘标准

正确答案:ABCDEF

第3题：

组织的具体招聘策略包括()

A.人员策略

B.行业策略

C.时间策略

D.地点策略

参考答案：D

第4题：

招聘策略包括哪些内容？（）

A招聘地点的选择

B招聘渠道或者方法的选择

C招聘时间的确定

D招聘宣传战略

E招聘推销战略

A,B,C,D,E
略

第5题：

对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。()

A、确定招聘策略

B、征召

C、筛选

D、聘用与试用

E、招聘评估

参考答案：A

第6题：

()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

正确答案：A

第7题：

员工招聘的最后一个步骤是()。

A、征召

B、确定招聘策略

C、制定招聘计划

D、招聘评估

参考答案：D

第8题：

企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。

A、招聘策略

B、招聘人员数量

C、招聘岗位

D、招聘时间

正确答案:A

第9题：

招聘策略具体包括()。

A、招聘地点的选择

B、招聘渠道或方法的选择

C、招聘时间的确定

D、招聘的宣传策略

E、不能确定

参考答案：ABCD

第10题：

企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）

A、招聘的渠道策略
B、招聘的宣传策略
C、招聘的内外互补策略
D、招聘时的组织宣传策略

正确答案:B

为了节约费用，企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是（）A、招聘时间策略B、招聘地点策略C、招聘的内外互补策略D、招聘时的组织宣传策略

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