进行工作压力处理时,组织可以采取的策略有()
第1题:
第2题:
第3题:
从组织的角度看,帮助员工应对工作压力的方式有( )。
A.加强组织沟通
B.为员工建立明晰的绩效目标
C.为员工提供身心健康的方案
D.让员工参与到工作再设计中来
E.工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列属于帮助员工进行职业发展的项目有( )。
A.工作轮换
B.学位教育
C.工作满负荷设计
D.组织文化建设
E.在企业内部建立职业指导中心
第9题:
第10题:
组织建立人力资源管理体系时,除()外,其他都应包括在内。