裁减人员时，应当优先留用下列人员：（）
第1题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：()。
A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B 与本单位订立无固定期限劳动合同的
C 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D 用人单位高层管理人员
第2题：
A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、与本单位订立无固定期限劳动合同的
D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
E、劳务派遣人员
第3题：
企业裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.残疾人员
第4题：
第5题：
裁减人员时,应当优先留用下列人员:( )。
A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B、与本单位订立无固定期限劳动合同的
C、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
D、即将退休的人员
第6题：
用人单位依法裁减人员时，应优先留用的人员包括( )。
A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B．与本单位订立无固定期限劳动合同的
C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D．高级管理人员
第7题：
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的;
C.高级管理人员
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
第8题：
企业裁减人员时，下列哪项不属于优先留用人员（ ）
A．与企业订立无固定期限劳动合同的
B．与企业订立较长期限的固定期限劳动合同的
C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D．与企业订立固定期限劳动合同的
第9题：
第10题：